Eva Faenger

Die neue Diversity-Managerin soll bei HP auf Vielfalt (Diversity) in der Mitarbeiterstruktur achten. Diese soll zu einer attraktiven Arbeitsumgebung beitragen. Schwerpunkte der HP Diversity-Strategie sind die Erhöhung des Frauenanteils bei HP, insbesondere auch im Management, und die Erweiterung von Angeboten, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern.

Eva Faenger ist seit 19 Jahren bei HP und wird auch in ihrer neuen Rolle weiterhin als Senior Consultant für die Technology- und Outsourcing-Services bei HP in Deutschland tätig sein.