In der Werbebranche werden Hungerlöhne gezahlt, so lautet das gängige Vorurteil. Doch das Klischee stimmt nur zum Teil: Zwar sind die Einstiegsgehälter hier niedriger, dafür geht es aber auch oft schneller die Karriereleiter hoch. 

Der Tarifkonflikt in den kommunalen Kindergärten geht in den dritten Monat und weckt manche Erinnerung an die Streiks der Lokführer 2007. Die Arbeitsgerichte bewerten den Streit ganz unterschiedlich. 

Im Zuge der Finanzkrise sind die hohen Bonuszahlungen der Banken unter Beschuss geraten. Nun wird in der Branche wieder diskutiert: Die amerikanische Citigroup will die Grundgehälter um bis zu 50 Prozent erhöhen - als Ersatz für geringere Bonuszahlungen. 

Die Bezahlung nach Leistung galt lange als vorbildlich. In der Krise ist sie in die Kritik geraten. Die Boni setzten falsche Anreize, so die Mehrheitsmeinung. Forscher stellen leistungsabhängige Bezahlung noch grundsätzlicher in Frage. 

Die Zeiten im Investmentgeschäft sind hart: Überall streichen die Fondsgesellschaften die Produktpalette zusammen und senken die Kosten. Ist in der Fondsbranche überhaupt noch Karriere zu machen? 

Die Wirtschaftskrise lässt die Gehälter der IT-Führungskräfte in Deutschland schrumpfen: Sie verdienen in diesem Jahr 3,5 Prozent weniger als 2008, hat die Beratungsgesellschaft Kienbaum ermittelt. 

Die Grundgehälter von Mitarbeitern aus den Bereichen Marketing und Vertrieb sind von 2008 auf 2009 nicht so stark gestiegen wie noch im Jahr zuvor. Das besagt eine Analyse der Managementberatung Kienbaum. 

Eine neue Studie zeigt: Nur wenige Anwälte verhandeln marktbewusst über ihre Vergütung. Zugleich zeigt sich im Berufsstand eine zunehmende Spezialisierung. Einen Ethikkodex lehnen die meisten Anwälte ab. 

Wer einen Job in der Rechtsabteilung eines Unternehmens ergattern will, muss meist Berufserfahrung in einer Kanzlei vorweisen. Glückt der Einstieg, warten vielfältige Aufgaben - aber nicht unbedingt gute Aufstiegschancen. 

Trotz trüber Aussichten für die kommenden Monate verbreiten Experten Zuversicht: die Luftfahrtbranche behauptet sich als Jobmaschine. Zu gefragten Arbeitskräften gehört qualifiziertes Bodenpersonal ebenso wie Fluglotsen oder erfahrene Projektmanager für die Verwaltung.