 |
 | | Neues altes Thema hervorgezaubert: Müntefering |
| | „Maximallöhne“ Müntefering will Managergehälter begrenzen
|
24. Mai 2007 Bundesarbeitsminister Franz Müntefering (SPD) will die Managergehälter begrenzen. Nötig sei nicht nur ein Gesetz über Mindestlöhne, sondern auch über Maximallöhne, sagte der Vizekanzler auf dem Kongress des Europäischen Gewerkschaftsbundes in Sevilla. (zur Umfrage: )
Müntefering verwies auf Berichte, nach denen ein Fondsmanager im vergangenen Jahr 54 Millionen Dollar verdient habe. Dies stehe in keiner Relation zu den Einkommen der abhängig Beschäftigten. Eine zehnmal bessere Bezahlung könne er noch verstehen, eine hundertmal bessere nur noch schwer. "Aber tausendmal oder 5000 Mal besser geht nicht. Das muss auch eine Grenze haben", sagte Müntefering, der zur Zeit dem Rat der EU-Arbeits- und -Sozialminister vorsitzt. "Das muss angesprochen werden." Wie schon in der von ihm angestoßenen Heuschrecken-Debatte sprach sich Müntefering dafür aus, den Kapitalismus zu bremsen und Finanzinvestoren stärker zu regulieren. Nötig seien klare politische Richtlinien für eine soziale und demokratische Politik in Europa. Dazu zähle auch der Einsatz für Mindestlöhne. Wer jeden Tag zur Arbeit gehe, müsse so viel verdienen, dass er davon ohne staatliche Unterstützung leben könne. "Das wollen wir erreichen, und das sollten wir in ganz Europa zum Ziel machen." Text: nf., F.A.Z., 24.05.2007, Nr. 119 / Seite 13
Bildmaterial: dpa
Lesermeinungen zum Beitrag [16]
Weitere Themen
|
|
Spitzenverdiener
Die Elite greift zu
Während die Einkommen der Mittelschicht seit Jahren stagnieren, machen die Vorstände der Unternehmen Kasse. Verdient haben sie das nicht. Eine Analyse von Gerald Braunberger. 
|  | | Ein Beispiel für hemmungsloses Zugreifen: Ford-Chef Alan Mulally
|
|
Vorstandsgehälter
13,2 Millionen für Josef Ackermann
Der Deutsche-Bank-Chef bleibt mit seinem Einkommen der Spitzenverdiener unter den Managern der Dax-30-Konzerne. Obendrein hat er sich selbst übertroffen: Seine Bezüge stiegen gegenüber dem Vorjahr um knapp ein Fünftel.
|  | | Unangefochtener Spitzenverdiener in Deutschland |
|
Vorstandsbezüge
Abgerechnet wird im nächsten Jahr
Nach der Kriegserklärung das Friedensangebot. Der Telekom-Vorstand will Gehaltsverzicht üben - wird aber gemessen an der Kursentwicklung noch immer gut bezahlt. Die Gehälter der Vorstände bleiben umstritten. Nach welchen Maßstäben soll entlohnt werden?
|  | | Sparen? Ein bißchen. Telekom-Chef Ricke |
|
Vergütung
SEC macht Managergehälter transparenter
Die amerikanische Börsenaufsicht SEC fordert Unternehmen auf, die Gesamtvergütung der fünf Spitzenkräfte offenzulegen. Dazu gehören auch Sonderleistungen ab einem Wert von 10.000 Dollar. Der Rest bleibt vertraulich.
|  | | Henry R. Silverman: Verdiente bei Cendant 2005 knapp 140 Millionen Dollar |
|
| |
Managergehälter
Was der Vorstandschef verdient, bleibt intransparent
 | | Platz 1: Josef Ackermann, Deutsche Bank. Verdienst: 13.591.243 Euro | |
Zwar legen die Dax-30-Unternehmen brav offen, wieviel Gehalt ihre obersten Manager bekommen. Doch wer kein Experte ist, wird aus den Zahlen oft nicht schlau: Die Art und Weise wie über Pensionseinkünfte und Aktienoptionen berichtet wird, verwirrt oft mehr, als dass sie erhellt.
|
210-Millionen-Dollar-Paket
Hohe Abfindungen in Amerika in der Kritik
 | | Eine Riesenabfindung erleichtert den Abschied: Robert Nardelli | |
Ein 210-Millionen-Dollar-Paket bekam Robert Nardelli, Chef einer Baumarktkette, nach seinem Rücktritt. Damit zog er sich den Zorn der Aktionäre zu. Doch seine Abfindung ist nur die Spitze des Eisbergs in Amerika. Eine Debatte flammt wieder auf.
|
Vorstandsgehälter
„Stunde der Populisten“
 | | Prügelknabe der Politik: Siemens-Chef Kleinfeld | |
Verwerflich, geschmacklos, asozial - Klaus Kleinfelds Kritiker nehmen kein Blatt vor den Mund. Eine Gehaltserhöhung um 30 Prozent ist Grund für die harten Worte gegenüber dem Siemens-Chef. Doch zwischen die Entrüstung mischen sich auch zustimmende Töne.
|
|
|
Testen Sie die F.A.Z. 2 Wochen lang kostenlos
Für Arbeitnehmer
Für Arbeitgeber
