Grüne Scheine für Männer, braune für Frauen

Wie aus dem am Mittwoch von der EU-Kommission in Brüssel veröffentlichten Gleichstellungsbericht 2008 hervorgeht, lag der Bruttostundenverdienst von Frauen im Jahr 2006 EU-weit durchschnittlich um 15 Prozent niedriger als der von Männern. In Deutschland verdienten Frauen sogar 22 Prozent weniger.

Größer war diese Differenz nur noch in Zypern (24 Prozent) und Estland (25 Prozent), während die Verdienstunterschiede zu Lasten der Frauen am geringsten in Malta (drei Prozent), Belgien (sieben Prozent) und Slowenien (acht Prozent) waren. Auch bei der Besetzung von Managerposten schneiden Frauen laut Statistik im Berufsleben immer noch deutlich schlechter ab. So waren EU-weit 2006 nur 32,6 Prozent aller Managerstellen von Frauen besetzt. In Deutschland lag dieser Anteil sogar nur bei 27,4 Prozent. Am erfolgreichsten waren Frauen im Management dagegen in Lettland und Litauen, wo sie jeweils gut 40 Prozent der Chefsessel einnahmen.