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04. Juli 2008

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Unternehmen des Monats

   
 

Kolumne
Mehr Soll als Haben

Der Chef, die Konkurrenten, die Gesundheit: Nur ein einziger Faktor ändert sich - und schon droht der soziale Abstieg. Zwei Häuser weiter konnte Keller das beobachten. Er musste seine Hilfe anbieten. 

 
   
   
 
Karrieresprung
Weiterbildung zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Allüberall wird der Wert des lebenslangen Lernens betont. Doch in der realen Gestaltung klafft eine breite Lücke. Immer seltener nehmen Arbeitnehmer Bildungsurlaub in Anspruch. Jetzt setzt die Regierung auf eine neue Bildungsprämie. 

 
   
   
 
Die „neuen Paare“
Schnell zurück auf die Karriereleiter

Familien, in denen Vater und Mutter Karriere machen, brauchen gute Nerven und Organisationstalent - sind aber erstaunlich häufig mit sich und der Welt zufrieden. Das geht aus einer neuen Studie hervor. 

 
   
   
 
Hilfe auf dem Berufsweg
Nicht ohne meinen Coach

Früher ließ sich nur der Vorstand coachen. Heute gehen kleine Kaufleute, Abteilungsleiter und sogar Schüler zum Trainer. Manche sprechen sogar darüber. 

 
   
   
 

Papa macht Pause (1)
Unentbehrlich ist er nur zu Hause

Die Kunst der Breizubereitung ist mir vertraut, die des Windelnwechselns sowieso. Trotzdem fühle ich mich mulmig. Vor allem, wenn es um die Arbeit geht: Stefan Ruhkamp beschreibt Freud und Leid in acht Wochen Elternzeit. 

 
   
   
 

Stellenmarkt
Stolperfalle Stellenanzeige

Mancher Traumjob verbirgt sich hinter einem endlosen Katalog erwünschter Fertigkeiten und einer schwerverständlichen Stellenbeschreibung. Von den Bewerbern ist Fantasie gefragt - und Selbstbewusstsein. 

 
   
   
 
Arbeitszeitkontrolle
Das Prinzip Stechuhr

Die Erfindung von Stempelkarte und Kontrolluhr hat das Arbeitsleben verändert. Heute ist die Stechuhr museumsreif - aber ausgedient hat sie nicht. 

 
   
   
 
Kontakte für den Aufstieg
Wo Frauen an ihrer Karriere stricken

Frauen überlassen ihre Karriere immer seltener dem Zufall. Stattdessen knüpfen sie fleißig Netzwerke - nicht nur in Deutschland. Ratschläge, Kontakte, Weiterbildung: Davon können sie nur profitieren. 

 
   
   
 

Kolumne
Renner-/Penner-Analyse

Bellwinkel wies die Abteilungen an, die für die Analyse erforderlichen Inhalte an ihn zu liefern, damit er einen leistungs- und produktspezifischen Fragenkatalog erarbeiten könne. Doch dann: stille Post. Wie war dein Tag, Schatz? 

 
   
   
 
Fachkräftemangel in China
Nicht mehr als ein Jodeldiplom

Auch in China suchen Unternehmen verzweifelt qualifiziertes Personal. Viele Absolventen sind aber schlecht ausgebildet. Die wenigen Guten sind teuer. 

 
   
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