Beruflicher Erfolg lässt sich strategisch am Reißbrett entwerfen: Wo führt mein Studium hin, wie groß soll mein Arbeitgeber sein? Die Ziele sollten konkret sein – und möglichst geheim.
Regionen in Deutschland werben mit Imagekampagnen um Investoren - und Fachkräfte. Manche tun sich schwer mit einer originellen Idee, andere mit dem Geld. Der Erfolg ist schwer messbar.
Fortbildung und Facharbeiter, das passt kaum zusammen. Aber mit der richtigen Methode gelingt Lernen auch im Motorenwerk. Das Produktions-Lern-System (PLS) aus Mannheim gilt als Vorbild.
Das „Bauchgefühl“ der Führungskraft wird ergänzt durch den Vibrationsalarm: Wie das iPhone die Personalarbeit verändert - und was das mit dem iPod und dem Chip im Joggingschuh zu tun hat. Unser Reiseführer Per Anhalter durch die Arbeitswelt macht sich so seine Gedanken.
Das traditionelle Familienbild herrscht in Deutschland trotzdem vor. Der Vater geht zur Arbeit, die Mutter kümmert sich um die Kinder. Das berichtet das Statistische Bundesamt.
Göbel hatte nur so ein Gefühl, aber Hepp war ihm immer dann besonders energiegeladen vorgekommen, wenn er sich die Stirn abtupfte. Doch nicht nur die Hitze setzte dem Mittfünfziger mehr zu als dem jungen Kollegen.
Die Vorstände deutscher Unternehmen bestehen fast ausschließlich aus weißen deutschen Männern, stellt Elitenforscher Michael Hartmann im F.A.Z.-Gespräch fest. Zu Recht werde mangelnde Vielfalt beklagt.
In Köln wohnen - in Frankfurt arbeiten. Den Liebsten in Lausanne - den Job in Berlin. Der Anteil der Menschen, die weite Strecken zur Arbeit fahren oder fliegen, wächst. Nicht nur, weil sie in der Heimat keinen Job finden. Fünf Pendler erzählen.
Die Firmen in Deutschland verfolgen eine vorsichtige Personalpolitik. Das belegt eine Auswertung der F.A.Z. Ankündigungen zufolge sollen 45.000 Arbeitsplätze wegfallen, während 38.000 neue geschaffen werden. Auf Bankmitarbeiter hat die Finanzkrise bislang geringe Auswirkungen.
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