Die Zukunft könnte sonniger sein, sagt die Wirtschaft

Das IW teilte mit, das im Jahr 2006 drei von zehn Unternehmen, die hochqualifizierte Fachkräfte beschäftigen, nicht genug kluge Köpfe gefunden hätten. Am meisten betroffen sein Betriebe, die Forschungs- und Dienstleistungsaufträge für die klassischen Industriebranchen erfüllten. Auf das gesamte Jahr gerechnet hätten mehr als 165.000 Stellen nicht und knapp 65.000 Stellen erst verzögert besetzt werden können. Es habe vor allem an Ingenieuren, Mathematikern, Informatikern, Naturwissenschaftlern und ausgebildeten Technikern gefehlt - mehr als vier Fünftel aller nicht besetzbaren Jobs seien auf diese Qualifikationen entfallen. Kultur-, Kunst- und Sprachwissenschaftler, Juristen, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler und andere Akademiker hätten es leichter gehabt, eine Arbeit zu finden.

Mehr MINT!

Staatssekretär Otremba folgert, es gebe keinen generellen Mangel an Hochqualifizierten. In Deutschland fehlten aber Akademiker mit Qualifikationen in den Fächern Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT). Betroffen seien vor allem die Bereiche, die für die deutsche Wirtschaft besonders wichtig seien, etwa der Maschinenbau, die Metall- und Elektroindustrie sowie der Fahrzeugbau und die Pharma-Industrie.

Es zeige sich immer deutlicher, dass es sich bei dem Fachkräftemangel um eine „strukturelles Problem“ handle. Dieses werde sich voraussichtlich bei weiterer Alterung der Gesellschaft verschärfen. Schon heute stünden rund 970.000 Schulabgängern nur rund 800.000 Erstklässler gegenüber. Künftig werde mit einem verschärften Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter zu rechnen sein.

Nach Angaben des IW helfe sich nahezu die Hälfte der Unternehmen, die Hochqualifizierte suchen, nun selbst, indem sie in die Weiterbildung ihrer vorhandenen Belegschaft investiere. Nur ein geringer Teil der Firmen denke daran, die betroffenen Abteilungen ins Ausland zu verlegen.

Der Verband der Computer- und Telekombranche (Bitkom) teilte am Montag mit, dass 62 Prozent seiner Mitgliedsunternehmen darunter litten, keine ausreichend ausgebildeten Fachkräfte mehr zu finden. Der Bundesverband der Lehrerinnen und Lehrer (BLBS) machte die Unternehmen für das Problem mitverantwortlich. Der Mangel an Fachkräften sei auch darauf zurückzuführen, dass „jahrelang nicht oder viel zu wenig ausgebildet wurde, die Wirtschaft zu wenig Lehrstellen zur Verfügung gestellt hat“, erklärte der BLBS-Vorsitzende Berthold Gehlert.