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Fristlose Kündigung nur für langes Internetsurfen

Nur wenn ein Mitarbeiter seinen Dienstcomputer in ausschweifendem Maße für private Zwecke nutzt, darf er fristlos entlassen werden. Das hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz festgestellt.

Lesermeinungen zum Beitrag

Dass die die Abmahnung notwendig ist,

Tu NichtGut (TuNichtGut)

09.04.2008, 08:55

ist doch Kindergartenjuristerei.

Wieso vergisst das noch einer?

Arbeitgeber werden doch täglich von deutschen Arbeitsgerichten daran erinnert, dass Arbeitnehmer Narrenfreiheit haben.

Ist doch auch hier in den Foren täglich zu sehen, wie energisch Arbeitnehmer die bezahlte Zeit investieren. Oder sind das alles Freiberufler wie ich?


	Aktuelle Lesermeinungen

22.11.2008, 17:52

Mangeldes Demokratieverständnis: Zeiterscheinung in der Politik

22.11.2008, 17:48

Mal ehrlich, Herr Steinmeier, das war doch eine armselige Lachnummer !

22.11.2008, 17:44

Besser gerüstet?

22.11.2008, 17:41

@Wilhelm Rggrt (Wilhelm29) Unionsanhänger dürfen andere diskriminieren,

22.11.2008, 17:40

Wunderbare Entscheidung!

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